Cultura organizacional
Os valores do grupo MDC são inegociáveis e essenciais para guiar a cultura corporativa.
Ao aliar valores à vontade de realizar, o grupo se torna capaz de gerar grandes iniciativas e estruturar projetos com diferenciais competitivos. Em 2020, foi realizado um grande trabalho de rebranding, que formalizou a MDC enquanto holding e definiu ainda os cinco valores da cultura organizacional do grupo: desenvolvimento, segurança, conexão, inovação e energia.
- Cuidado com as pessoas;
- Impacto positivo nas comunidades onde atuamos;
- Resultados econômicos sustentáveis; e
- Práticas responsáveis de Governança.
Conheça, abaixo, mais sobre os valores da nossa cultura organizacional!
Inovação
Pense como dono e inove | Entendemos que inovar é um importante fator competitivo para empresa e essencial para a sustentabilidade do nosso negócio. Sabemos que é necessário coragem para inovar, por isso, estimulamos a inovação e os inovadores.
Segurança
Seja 100% responsável | A busca da excelência operacional só é possível com segurança, inegociável na cultura MDC. Sabemos que tão importante quanto realizar é como realizar. Por isso não abrimos mão da ética, integridade e transparência em todas as nossas ações.
Conexão
Cultive relações positivas | Para construir negócios sustentáveis e relações de longo prazo, é essencial conexões fortes e um time de ótimas pessoas comprometidas com os nossos objetivos e valores.
Energia
Transpire energia | É a nossa garra, presente em todos os negócios que a MDC realiza. Não desistimos frente aos desafios e arregaçamos as mangas para alcançar os melhores resultados.
Desenvolvimento
Planeje e desenvolva as oportunidades | Contamos com capacidade de articular as dimensões comerciais, logística, regulatória e técnica. Para isso, focamos no desenvolvimento das nossas equipes, construindo times capazes de executar as oportunidades e garantir a entrega aos nossos clientes.